Arnaque

L’affichage obligatoire en entreprise ou le droit d’information des salariés

En conformité au droit du travail, l'employeur doit afficher quelques documents dans l'entreprise. Ces derniers diffèrent selon la taille de l'entreprise. L'affichage obligatoire en entreprise doit être fait dans les lieux facilement accessibles aux salariés.

Le contenu de l’affichage obligatoire

Les informations qui suivent doivent figurer sur l’ ape affichage obligatoire en entreprise :

  • l’accueil téléphonique pour la lutte contre les discriminations au travail (le 09 69 39 00 00) et les conditions de saisine du défenseur des droits ;
  • les numéros des différents services d'urgence ;
  • le centre de médecine du travail affecté à l’entreprise ;
  • les consignes de sécurité en cas d'incendie ;
  • le lieu de consultation du document unique d'évaluation des risques professionnels, DUERP ;
  • le panneau obligatoire sur les horaires collectifs de travail ;
  • l'indication du repos hebdomadaire ;
  • les coordonnées de l'inspection du travail ;
  • l'ordre des départs en congés payés;
  • le panneau d'interdiction de fumer ;
  • le panneau d'interdiction de vapoter ;
  • le texte sur l'égalité professionnelle, sans arnaque , entre les hommes et les femmes ;
  • le texte contre les discriminations au travail ;
  • la convention collective applicable dans l'entreprise ;
  • les communications syndicales, après accord avec l'employeur ;
  • les informations liées au coronavirus.

Où afficher les informations obligatoires ?

Un ape affichages obligatoires efficace a un impact fort sur les collaborateurs, d’où la nécessité de bien choisir son emplacement. Il doit être accessible à tous. Il est à positionner dans différents endroits des locaux de l’entreprise comme dans les bureaux, salles de réunion, salle de détente…